HR sadržaji na mejl | O nama
Štampaj | Preporuči | Pretraga sajta
 

MojTim blog

tema: / autor

po naslovu:

15
Dec

Ko pita ne skita


Razmišljajući na slobodnu temu - u ŠTA IT kompanija treba da investira kako bi privukla i zadržala kadrove koji su joj potrebni - rađale su se različite fenomenalne i kreativne ideje. Ali na svu našu sreću nismo se pravili pametni da razmi[ljamo  njihovim glavama, već smo se odlučili da ih pitamo. Rezultati istraživanja su blago rečeno bili iznenađujući J. 

Sandra Prvulović

3
Dec

Zašto nam i dalje treba sektor ljudskih resursa?


Da li možemo promeniti pogled na sektor ljudskih resursa menjajući samo naziv, ali ne i suštinu? Da li je problem u nazivu ili je on samo posledica sistema vrednosti? Kakva bi bila razlika ukoliko bismo najednom sektor ljudskih resursa nazvali nekim drugim imenom?

Sandra Prvulović

22
Oct

Posvećenost nije cilj - već posledica


posvecenost_hr_blogSan svakog rukovodioca je da učini da svaki član njegovog tima bude posvećen radu. Zašto? Svaki iole iskusan rukovodilac zna da, ukoliko obezbedi posvećenost, verovatnića za izuzetnost i uspeh rastu eksponencijalno.

Sandra Prvulović

20
Aug

Dobitna kombinacija - X + Y generacija


dobitna_kombinacija_hr_blogSve češće se priča o nerazumevanju i konfliktima u radu između generacija X i Y. Mislim da je uzrok tome samo nerazumevanje i nepoznavanje njihovih karakteristika, vrednosti  i stavova.

Sandra Prvulović

11
Jun

Primeti me. Ja želim taj posao


Primeti me_hr blogSavremen pristup u traženju posla iz snova je globalni fenomen. Talenti imaju profile na društvenim mrežama (Linkedin, Facebook, Twiter–broj novih raste i rašće), neki čak imaju i svoj lični web sajt

Sandra Prvulović

7
May

Snaga HR brenda


HR_blog_Snaga HR brendaŽivimo u vrlo zanimljivom istorijskom periodu u jeku informatičke ere, u vreme kada ljudi samostalno biraju šta će da gledaju, slušaju, uče i rade, gde žele da žive i kako to da ostvare.

Sandra Prvulović

2
Apr

Gemifikacija kao odgovor na karakteristike Y generacije


Gemifikacija_Mojtim_blogGemifikacija koristi elemente igre i tehnike dizajniranja igre u kontekstu van igre (npr. u okviru zadataka radnog mesta) sa ciljem da izazove posvećenost i rešavanje problema.

Sandra Prvulović

5
Mar

Uticaj socijalnih faktora na produktivnost zaposlenih


rukeU poslednje vreme intenzivno razmišljam na temu šta danas na našim prostorima zaista pokreće zaposlene? Moju pažnju ponovo je privuklo opšte poznato istraživanje u Houtronu (Chicago), u fabrici Western Electronic sprovedeno davne 1927. godine...

Sandra Prvulović

Vremeplov pretraga

Teme bloga

Autori bloga

Poslednji komentari

Šta podrazumevamo pod pojmom korporativna društvena odgovornost?

Upravo sam primio 70.000€ jutros od tvrtke koja je strahovala od Boga ovdje je e-mail za kontakt ako trebate pravi kredit : suntrustfinancialhome@gmail.com...

Šta podrazumevamo pod pojmom korporativna društvena odgovornost?

Poštovani dragi klijente, Jeste li poslovni čovjek ili žena? Jeste li u bilo kojem financijskom neredu ili trebate sredstva za pokretanje vlastitog posla? Trebate li kredit za početak lijepog mal...

Šta podrazumevamo pod pojmom korporativna društvena odgovornost?

Do You Need A Loan To Consolidate Your Debt At 1.0%? Or A Personal Loans * Business Loans etc. Interested Parties Should Contact Us For More Information Through Via E-mail: SuiteCapitals@gmail.com (...