HR sadržaji na mejl | O nama
Štampaj | Preporuči | Pretraga sajta
 

MojTim blog

tema: / autor

po naslovu:

22
Jan

Saveti za unapređenje postojećeg procesa za ocenu učinka zaposlenih


Situacija koja muči veliki broj organizacija je nedovoljno funkcionalan proces upravljanja učinkom zaposlenih. Kada nije postavljen na adekvatan način, učesnici procesa isti doživljavaju kao teret, što na kraju dovodi do toga da ovaj proces ne realizuje svoju pravu funkciju: da identifikuje, poboljša i unapredi učinak zaposlenih i organizacije. Iz tog razloga, veoma često je ovaj proces ocenjivan kao birokratski i zahtevan, što prouzrokuje negativna iskustva.

Postoji nekoliko načina koji mogu da nam pomognu da unapredimo postojeći proces upravljanja učinkom zaposlenih.

Marija Pižurica

9
Jul

Ocena učinka zaposlenih - Performance appraisal


hr_blog_ocena_ucinka_zaposlenihOcena učinka zaposlenih je u osnovi prilika za zaposlenog i menadžera da u konstruktivnom dijalogu prodiskutuju na temu učinka i daljeg profesionalnog i ličnog razvoja zaposlenog.

Marija Pižurica

Vremeplov pretraga

Teme bloga

Autori bloga

Poslednji komentari

Šta podrazumevamo pod pojmom korporativna društvena odgovornost?

Upravo sam primio 70.000€ jutros od tvrtke koja je strahovala od Boga ovdje je e-mail za kontakt ako trebate pravi kredit : suntrustfinancialhome@gmail.com...

Šta podrazumevamo pod pojmom korporativna društvena odgovornost?

Poštovani dragi klijente, Jeste li poslovni čovjek ili žena? Jeste li u bilo kojem financijskom neredu ili trebate sredstva za pokretanje vlastitog posla? Trebate li kredit za početak lijepog mal...

Šta podrazumevamo pod pojmom korporativna društvena odgovornost?

Do You Need A Loan To Consolidate Your Debt At 1.0%? Or A Personal Loans * Business Loans etc. Interested Parties Should Contact Us For More Information Through Via E-mail: SuiteCapitals@gmail.com (...