HR sadržaji na mejl | O nama
Štampaj | Preporuči | Pretraga sajta
 

MojTim blog

tema: / autor

po naslovu:

7
Aug

Kako uklopiti nove zaposlene u postojeći sistem


Kako uklopiti nove zaposlene u postojeći sistem



U savremenom poslovanju promene se dešavaju munjevitom brzinom. Zaposleni dolaze i odlaze, vraćaju se... Sa svakim od njih i kompanija se menja.

Ukoliko ne postoji jasan cilj, vizija na horizontu, moglo bi se desiti da brod  (kompanija) kojim upravljamo krene u nepoznatom, pogrešnom pravcu. Da skrene sa kursa i prosto, počne da luta u nemirnom i neizvesnom okeanu biznisa. I naravno, to može biti opasno. Po poslovanje,  po profit, po uspeh, po zaposlene, po atmosferu, po klijente....


Zaposlene biramo ili dobijamo ( nasleđujemo, preuzimamo....). Ukoliko je situacija takva da naša kompanija kupila drugu kompaniju, najveći izazov je uklopiti nove zaposlene u postojeći sistem.

Osnovni „alat" za brzu i što je moguće manje bolnu fazu ujedinajvanja je postavljanje čvrste osnove na kojoj će se zasnovati svaki plan, svaka akcija, odluka, strategija....

Zdrava i čvrsta osnova su vizija, misija i, pre svega, KOMPANIJSKE VREDNOSTI.

Što su vrednosti jasnije definisane, što su „životnije" i prihvatljivije zaposlenima  - to je sistem jači, zdraviji i otporniji naturbulencije.

Vrednosti nisu ispisane reči na papiru, posteru, zidu kompanije... Vrednosti su inspiracija, snaga, razlog zbog čega radimo sve što radimo.

Kriterijumi za življenje vrednosti  nas uče kako da svaki dan doprinesemo zajedničkim ciljevima, misiji i viziji. Kriterijumi su jasno objašnjeni načini  - kako da svaki zaposleni u svom domenu radi i stvara u svom, ali i najboljem interesu tima i kompanije.

Kompanije koje imaju definisane vrednosti i jasno objašnjene kriterijume za življenje tih vrednosti su one kompanije koje opstaju godinama, decenijama...   One su stabilne i ulivaju sigurnost kako zaposlenima, tako i klijentima.  

Mirjana Gomilanovic

Postavljeno: 07.8.2014
Br pregleda: 2653
Komentari (0)

Vremeplov pretraga

Teme bloga

Autori bloga

Poslednji komentari

Šta podrazumevamo pod pojmom korporativna društvena odgovornost?

Upravo sam primio 70.000€ jutros od tvrtke koja je strahovala od Boga ovdje je e-mail za kontakt ako trebate pravi kredit : suntrustfinancialhome@gmail.com...

Šta podrazumevamo pod pojmom korporativna društvena odgovornost?

Poštovani dragi klijente, Jeste li poslovni čovjek ili žena? Jeste li u bilo kojem financijskom neredu ili trebate sredstva za pokretanje vlastitog posla? Trebate li kredit za početak lijepog mal...

Šta podrazumevamo pod pojmom korporativna društvena odgovornost?

Do You Need A Loan To Consolidate Your Debt At 1.0%? Or A Personal Loans * Business Loans etc. Interested Parties Should Contact Us For More Information Through Via E-mail: SuiteCapitals@gmail.com (...